Mentre da più parti si parla di carenza di personale specializzato, soprattutto con l’ondata di pensionamenti dei baby boomer, la Svizzera continua a guardare con riserva a una delle sue risorse che potrebbero essere più preziose: le donne over 50. È quanto emerge da un’indagine realizzata da swissstaffing, l’associazione svizzera dei prestatori di servizi del personale, insieme all’istituto gfs-zürich. Il sondaggio mostra che le dipendenti con più di 50 anni non solo sono tra le più motivate, ma sono anche le più leali verso il datore di lavoro. La fascia over 50 non attiva conta oltre 200mila persone ed è la più grande riserva di forza lavoro che può essere mobilitata nella Confederazione, con un trend in crescita fino al 2050. Il 62% di questo serbatoio (circa 126mila persone) è costituito da donne.