Il 5 per cento del personale nominato all’interno dell’Amministrazione cantonale è composto da apprendisti. Un risultato – ricorda il Consiglio di Stato – che conferma l’impegno del Cantone nella formazione dei giovani e permette di raggiungere in anticipo la richiesta del Gran Consiglio che intendeva raggiungere questa quota entro l’anno scolastico 2029-30. “Investire nella formazione significa garantire alle giovani generazioni concrete opportunità professionali, valorizzare il talento e assicurare competenze qualificate e aggiornate, indispensabili per rispondere in modo efficace alle sfide presenti e future della società e dell’economia”, scrive il governo. “Al tempo stesso, l’impegno nella formazione riflette il ruolo che l’Amministrazione pubblica è chiamata a svolgere quale datore di lavoro responsabile e orientato al futuro”. Attualmente le apprendiste e gli apprendisti attivi rappresentano infatti il 5,04% del personale nominato nell’Amministrazione cantonale, per un totale di 228 giovani in formazione impegnati in 27 diverse professioni.

Per ottenere questo risultato, afferma sempre la nota stampa, si è agito sulla diversificazione dell’offerta formativa e sull’aumento del numero di posti offerti dal Cantone. Un’evoluzione resa possibile anche grazie al contributo dei formatori e al coinvolgimento dei quadri dirigenti che hanno raccolto l’invito a sostenere e sviluppare ulteriormente la formazione anche all’interno dell’Amministrazione cantonale. “Questo impegno va ad aggiungersi a quanto già promosso anche in ambito di politica di discriminazione positiva – per incentivare le giovani donne a intraprendere formazioni anche in professioni tradizionalmente «maschili» – e, più in generale, alle azioni di sensibilizzazione per il superamento degli stereotipi di genere e di carriera”.