In poco più di una settimana l’Ocst e i vertici di lastminute.com hanno trovato il bandolo della matassa. Chiuse le trattative, aperte martedì 23 giugno. E raggiunta l’intesa sul piano sociale che accompagnerà i dipendenti della sede di Chiasso, toccati da qui alla fine dell’anno dalla riorganizzazione che, a livello globale, ridurrà di un quarto il numero dei collaboratori – in totale 1’639 – del gruppo leader europeo nei pacchetti vacanze online. Certo, l’amarezza per i 56 licenziamenti – questo il dato finale – che interesseranno il personale locale – nella cittadina oggi operano in 415 – resta tutta. L’accordo siglato tra le parti darà modo, in ogni caso, di avere una sorta di paracadute sociale a fronte dei tagli che verranno operati, da ricondurre alla transizione della società verso l’introduzione dell’intelligenza artificiale. Una misura, quella adottata, che, come si è annunciato nelle settimane scorse, darà modo di risparmiare sui costi sino a circa 16 milioni di euro nel 2027.

Votato a larga maggioranza

Il piano sociale, così come concordato tra il Sindacato e lastminute.com, ieri è stato sottoposto all’assemblea del personale. Maestranze che lo hanno votato a larga maggioranza. «Il risultato raggiunto, peraltro in tempi rapidi, ci soddisfa – commenta, da noi interpellato, Giorgio Fonio, segretario regionale Ocst –. È indubbio, non possiamo dirci paghi per un altro brutto capitolo che si aggiunge all’attuale situazione del mercato del lavoro. In questo momento, infatti, siamo sollecitati su più fronti».

In cosa consiste l’accordo? «L’azienda ha deciso di andare incontro alle richieste avanzate dal Sindacato e dal personale in un momento difficile – ci risponde Fonio –. Il piano sociale terrà in debito conto, in effetti, le storie professionali e personali dei dipendenti. A trattative concluse, la direzione ha dimostrato collaborazione e apertura nel capire le rivendicazioni e le motivazioni che le animavano».

Una storia di solidarietà

Una storia a parte è anche la reazione degli impiegati della sede chiassese di lastminute.com. «Sono rimasto colpito – ci racconta ancora il segretario regionale Ocst – di come le maestranze hanno affrontato la situazione. E soprattutto dell’approccio solidale mostrato da tutti. Nessuno ha pensato solo alla propria condizione, ma si è guardato all’interesse collettivo. Un’attitudine non comune».

‘Un passo fondamentale’

Anche per l’azienda si chiude un capitolo. «Confermiamo che i dipendenti hanno espresso parere favorevole rispetto al piano sociale proposto, a seguito del processo di consultazione con le rappresentanze dei lavoratori e le organizzazioni sindacali – ci fa sapere da noi contattata lastminute.com –. Questo accordo rappresenta un passo fondamentale nel nostro più ampio riallineamento strutturale – si sottolinea –, volto a trasformare lastminute.com in una ‘travel company’ guidata dall’intelligenza artificiale, come annunciato lo scorso 17 giugno».

La società si dice poi grata «per il dialogo costruttivo che ha caratterizzato l’intero percorso, permettendoci di raggiungere un’intesa incentrata sul supporto ai colleghi coinvolti. Siamo consapevoli che i cambiamenti organizzativi non sono mai facili e confermiamo il massimo impegno nel trattare tutte le persone impattate con equità, rispetto e trasparenza».