Impiego di personale a tempo parziale, siamo sicuri sia la soluzione giusta? Potrebbe essere riassunto così il succo dell’interrogazione al Municipio delle Terre di Pedemonte presentata dal gruppo LiSA (primo firmatario Samuele Cavalli). Un atto parlamentare che si rifà alla recente messa a concorso di due distinte posizioni di ausiliaria/o (impiego a ore) per la pulizia della palestra polivalente e di altri spazi comunali (sale multiuso, bagni pubblici, ecc.). Nei relativi bandi sono indicate, rispettivamente, un’occupazione media di 50 e di 35 ore mensili, più eventuali altri interventi supplementari secondo necessità. Secondo i firmatari, in Ticino il mercato del lavoro è sempre più caratterizzato dal precariato e dalle sue conseguenze negative in termini di salute, rischi psicosociali e aumento del turnover. Inoltre, nel caso specifico del Pedemonte, in questi ultimi anni si sono verificate partenze e dimissioni – con i relativi problemi e costi – che dovrebbero portare a una riflessione sui miglioramenti da adottare in materia di politica del personale e di strumenti di “fidelizzazione” dei dipendenti. Anche perché è ampiamente dimostrato come implementando condizioni di lavoro attente al benessere del personale, si registrano risultati positivi anche a livello di produttività. Fatte queste premesse, i consiglieri di LiSA chiedono al Municipio se per i concorsi menzionati è stata considerata la possibilità di offrire contratti stabili, a tempo parziale, anziché unicamente a ore. Più in generale, se non si ritiene opportuno valutare se gli impieghi regolari svolti a ore possano essere trasformati in impieghi stabili (anche a tempo parziale). Inoltre quante sono attualmente le posizioni di ausiliari e avventizi retribuiti a ore – comprese le due recentemente messe a concorso – a cui ricorre il Comune e come sono evolute quantitativamente queste posizioni negli ultimi dieci anni. Infine se si sta riflettendo a una figura di ‘custode/responsabile’ degli spazi comunali che si occupi della loro promozione, gestione e affitto a terzi.