Sono confermate le riduzioni dei compensi dati dalla Città di Lugano per gli stage professionali a favore di un’indennità unica di 2’000 franchi mensili lordi per 12 mensilità. Nella risposta all’atto parlamentare presentato dal consigliere comunale Edoardo Cappelletti (Pc), il Municipio comunica di aver abbandonato la precedente progressione delle indennità di 2’600; 3’120; 3’640 franchi per 12 mensilità. Una progressione che “era stata introdotta in un contesto nel quale gli stage professionali potevano anche avere una durata pluriennale e prevedevano nel tempo un riconoscimento economico progressivo”.

L’Esecutivo precisa che “la revisione delle indennità non è stata promossa con l’obiettivo di conseguire risparmi sul personale in formazione. L’eventuale riduzione della spesa costituisce un effetto finanziario della modifica, ma non ne rappresenta la finalità. Negli ultimi anni, le modalità formative, le esigenze dei percorsi di studio, il quadro direttivo di riferimento e il contesto del mercato del lavoro hanno conosciuto una significativa evoluzione. Parallelamente, il ruolo degli stage nell’amministrazione comunale si è progressivamente consolidato quale importante strumento di formazione, orientamento professionale e avvicinamento dei giovani al settore pubblico”. Pertanto, l’Esecutivo ha voluto “armonizzare il trattamento delle persone in formazione e adottare indennità equilibrate e adeguate alle finalità dei singoli percorsi, superando differenze non più pienamente giustificate dall’attuale contesto”. Intanto, “sia il numero, sia la durata degli stage professionali promossi dall’amministrazione comunale hanno subito una significativa riduzione, prevalentemente quale conseguenza dell’introduzione della Legge sul salario minimo e del relativo regolamento che permettono la promozione di stage solo a precise condizioni”. A quanto ammonta il risparmio? “Tenendo conto del numero di alunnati amministrativi e di stage professionali promossi l’anno scorso, applicando le nuove aliquote ci sarebbe un minor costo di 30’700 franchi”, risponde il Municipio segnalando che nel Preventivo 2027 è stato aumentato “il budget per il personale in formazione da 700’000 a 755’000 franchi (il 43% di questo importo è destinato al personale in stage), ampliando allo stesso tempo le tipologie di stage offerte. È pertanto scorretto affermare che si risparmi sui giovani in formazione e sugli stagisti”. Il compenso di 2’000 franchi mensili lordi per 12 mensilità è ritenuto adeguato, “la Carta del praticante elaborata dall’Ordine degli avvocati del Canton Ticino costituisce un insieme di raccomandazioni e non rappresenta un riferimento vincolante per la determinazione dell’indennizzo da parte dell’amministrazione comunale”, annota il Municipio.